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2025-06-24 8:31:35   来源：体检表模板/图片

该激励计划的业绩考核目标为2016年、2017年、2018年扣非后净利润较2015年分别增长不低于40%、82%、127.5%，这体现公司对于业绩的信心，也将加速公司项目落地53fP

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